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员工无故旷工怎么处理合法_员工无故旷工怎么处理
来源:互联网     时间:2023-06-15 13:40:02


(相关资料图)

1、关于这个问题,很多的用人单位在本单位制定的《员工管理条例》中都会有具体的规定。

2、员工无故旷工1-3天,是一个处罚档次;通常是旷工一天扣2天基本工资。

3、员工无故旷工超过3天在7天之内,又是一个处罚档次;通常是解除用工关系或终止劳动合同。

4、员工无故旷工超过7天,则是最高的处罚档次。

5、通常是直接开除、单方面解除劳动合同。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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